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   A Cotrisal, por meio da Unidade de Grãos, realizou uma série de treinamentos nos dias 16, 17 e 18 de julho, voltados ao desenvolvimento de habilidades técnicas e, principalmente, humanas, para seus colaboradores. A iniciativa busca aprimorar a gestão de equipes, o atendimento aos associados e o relacionamento interpessoal dentro da cooperativa.

   Segundo Leandro Dreher da Silva, gerente da unidade de grãos da Cotrisal, os treinamentos foram conduzidos em duas etapas. A primeira focou nos chefes de seção, com o objetivo de elevar seu nível de gestão, feedback e liderança. "Nosso principal ativo é o associado. Por isso, trabalhamos não só a parte técnica, mas também como recebemos e conduzimos esse relacionamento internamente", explicou Dreher.

   Já a segunda fase de treinamentos envolveu os balanceiros, com ênfase em atendimento, postura profissional e relações humanas. "Às vezes, treinamos muito o lado técnico e deixamos a parte emocional e motivacional de lado. Mas, com o crescimento exponencial da cooperativa, precisamos preparar nossas equipes para acompanhar essa evolução", destacou o gerente.

   Foco em liderança e comportamento

   Os treinamentos foram ministrados por Bruno Krug, profissional com 35 anos de experiência em capacitação e teve apoio do Sescoop/RS. Para o especialista, a iniciativa é essencial ao crescimento sustentável da cooperativa. "Ninguém atinge um alvo sem treinamento. E aqui, estamos trabalhando justamente as habilidades que farão a diferença no dia a dia", afirmou.

   A Cotrisal reforça, assim, seu compromisso com a qualificação contínua de seus colaboradores, alinhando excelência técnica e relacionamento humano para melhor servir seus associados e a comunidade.